松林河伟德娱乐国际1946“五个强化”控制习惯性违章助力提质增效

来源:伟德娱乐国际1946          编辑:杨迎燕          摄影编辑:         发布时间:2018-10-15 15:36     【字体:


今年以来,松林河伟德娱乐国际1946以“反习惯性违章”为重点,从创新管理、宣传引导、监督排查等方面入手,编织了一张常识牵引、上下联动、左右互助、刚柔并济的安全防护网络,截至目前圆满完成本年度防洪度汛目标任务,续写安全生产3300多天长周期记录。


自“反习惯性违章”活动实施以来,松林河伟德娱乐国际1946生产经营发生了诸多变化——


伟德娱乐国际1946领导班子成员到生产现场的次数增加了,整改项目减少了,按期整改率100%,制定防范措施50余项;


部门负责人住电站时间多了,工作在现场落实,问题在现场解决,有了明确工作目标,班组向心力增强了,两站每月超出计划工作达30%之多。


生产人员减少了,目前大金坪、洪一两站及大坝值守共计45人,比去年同期减少了7人。


由于“反习惯性违章”大力推广,员工在工作中标准提高了,各专业间配合默契,工作效率自然提高。以前办理工作票,运行与维护人员难免有些不愉快,而现在不论哪一项工作,从计划、办票、布置措施、开工、验收、终结形成一条无懈可击的生产关系网。一条缺陷、一张工作票,两次操作、一项检修交待,就是设备完整档案资料。


截至10月10日,办理工作票比去年同期增加了约26%,两票合格率100%;发现设备缺陷共计248条,是去年同期缺陷登记两倍之多,累计消除234条,不能及时消除的设备缺陷充分说明原因,采取适当防范措施、指定专人负责跟踪,达到设备故障闭环管理。


安全是电力生产主旋律,经过一个季节的洗礼,松林河伟德娱乐国际1946本着总结年度安全渡汛经验教训为契机,号召各部门、各班组开展“反习惯性违章”经验交流会。把安全管理与生产经营紧密结合,不断创新形式,形成立体化、全方位、多层次、安全管理体系,着力打造“五个强化”管理方法控制习惯性违章,为安全生产提供坚强保障。


强化违章管理,实行由始至终


自去年8月以来,松林河伟德娱乐国际1946下发《反违章专项整治工作实施方案》以来,各部门高度重视,精心组织、周密部署、广泛宣传,营造了浓厚的活动氛围。按照《安规》要求,以《反习惯性违章管理》为依据,不断提高全员反违章意识为目的,将反习惯性违章落实到生产中。牢固树立伟德娱乐国际1946广大职工“违章就是事故”意识,着重培养职工“反习惯性违章”基本技能,让职工从心里接受反习惯性违章。


将安全生产放在首位,牢固树立“安全第一,以人为本”、“安全即是效益”理念,建章立制,坚决拒绝违章违纪行为。首先,领导班子自身管理抓,以身作则,明确责任,形成一种良好的反违章氛围,将反违章工作规范化、标准化、常态化。其次,项目管理不论大小,在设计、订货、施工、验收等阶段严把质量关,按照国家、行业、伟德娱乐国际1946及本单位颁发的技术规程、安全规程、反事故技术措施在设计、施工及生产过程中贯彻实行。再次,发现问题严肃查处,调查事故按“四不放过”原则追根究底,不论职位,不讲情面,在全伟德娱乐国际1946通报、引以为戒,达到全员提高。总之,从强化职工安全意识、提升个人技能水平、健全制度、团队互保、设备健康等方面入手,确保电站安全生产长治久安。


强化宣传教育,树立安全意识


充分发挥“党员效应”,伟德娱乐国际1946通过开展党员先锋模范作用,引领广大职工发挥正能量,将反习惯性违章深入人心,有效杜绝习惯性不良行为发生。把习惯性违章行为的宣传教育作为企业长期发展来规划,利用廊道画报、微信群、电子屏等多种形式强化宣传,营造安全学问氛围,提升安全实行力。购置事故案例警示教育片分发到部门,利用培训、班前班后会、团队活动等时间,组织员工观看,通过真实案例,给员工敲响警钟,提醒时刻保持警惕思想,牢固树立“不安全不生产”、“生命至上、安全为天”理念。使干部职工充分接受反习惯性违章,从心底认同习惯性违章就是事故。


各部门针对目前企业安全生产形势,总结出切实可行的反习惯性违章管理办法,加强习惯性违章教育,充分利用和发挥各级、各方面、各种手段的作用,使广大干部职工确实明白、了解习惯性违章行为表现在哪些方面,怎样克服和杜绝反习惯性违章行为。组织广大青年员工根据自身工作岗位实际,对本岗位作业现场进行检查,在检查过程对生产岗位违章、违纪的现象当马上指出纠正,督促整改。正确佩戴劳动保护用品,杜绝习惯性违章,增强安全防范意识,有效发挥“青年先锋队”作用,检查、实行不留死角、不剩盲区,真正将反习惯性违章派上用场、贯穿生产始终。


强化理论学习,培养高素质人才


伟德娱乐国际1946持续增强学习的针对性和实效性,理论联系实际,创新培训形式、丰富联动载体、让学习更愉悦、更科学、更有效。各专业人员带头开展培训讲解,细化举措、抓住重点,内容包括调度、机械、电气、水工、消防等专业常识,及两票细化、生产管理系统应用、岗位应急、反事故演练等约36项,将学习教育共享化、制度化、常态化。


部门把提升全员综合素质作为重要抓手,采取集中学习和检修现场督导指出相结合的形式,按季度开展技能比武,每小组3人参赛,题目包括技术问答、倒闸操作、设备检修等方面,各参赛小组不分专业均接受比拼,既考验个人综合技能,也提高团队协作能力。


今年以来,标准化管理将习惯性违章纳入班组对标、个人绩效考核制度中。不定期开展“找茬”活动,将日常工作中容易出现的习惯性违章进行“曝光”,全方位、多角度找出违章行为,在错误中不断改正,在改进中不断提高,达到全员提升。


电站职工利用安全学习会开展“习惯性违章回头看”大讨论,针对近年发生的不安全事件,全面分析事故原因,着重查找人为因素,深刻汲取违章教训,分享心得、相互学习、相互交流、相互启发。班组“每日一学”把反习惯性违章日程化、内容明确化、学习刚性化、常识系统化,切实保证学习效果,持续增强团队反习惯性违章意识,使反习惯性违章有效推进,真正防患于未然。


强化良好习惯,养成自然行为


管理人员坚持重心前移,全面做好“走动式”管理,对两站停送电等大型操作进行实时监督提醒,确保职工不发生习惯性违章。各支部党员干部,大力弘扬求真务实、大胆开展自我批评的精神,借助班前工作布置会,班后总结会进行指出改正,形成一种良好的反习惯性违章风气。


班组长当好“领头雁”,带头转变工作习惯,作为克服习惯性违章有力保障。每轮班定期开展安全学习讨论,在讨论中全员发言,在个人考核环节,引入违章数据,公布个人违章记录,严格落实班组安全目标管理考核奖励办法,调动起职工做好安全生产工作的责任感、紧迫感。


工作前危险点分析、工作中大家相互提醒、相互监督,工作后总结经验教训,团队有了习惯性违章,每个人要深刻反思,深挖根源,通过再学习、再讨论、再认识,达到再提升的目的,在生产经营中实现“零”违章。


工作中养成良好习惯,时刻保持清醒头脑,做到防在先、控在前,始终坚持按照电力安全生产的有关要求和规定去做。在作业前多想、作业中多看多问、作业后多思考:“怎样做符合行业要求,怎样做不伤害他人,怎样做能保护自己?”,真正意识到“制止违章就是杜绝事故,制止违章就是挽救生命”,从而有力克服习惯性违章行为。


强化现场监督,高标准严要求


按照《松林河五一桥伟德娱乐国际1946反违章专项整治工作实施方案》要求,伟德娱乐国际1946安监部、生技部联合从外包工程质量监督、作业人员资质审核,检修现场措施布置等方面抓,高标准、严要求。必要时采取一些强制性措施,如:强制性规定、强制性验收、强制性考核、强制性返工等手段。


仅去年大金坪电站1号机组检修过程中,发现各油盆清洁不到位、盘车工艺不按标准实行、使用工器具不符合安规以及易燃易爆物品存放有风险等10多项问题,最终经过协商按质检卡进行再检修、再处理,保障了1号机组检修后开机并网一次过关,实现了开机运行“零缺陷”目标。


伟德娱乐国际1946安全监督部门充分发挥监督管理职能,定期开展生产现场安全督导检查活动。重点对《安规》是否落到实处、“两措”计划是否完善、检修是否按“两票管理”布置等方面进行督查,根据伟德娱乐国际1946目前面临的安全难题,总结出《生产现场作业易发、多发违章问题清单表》。对现场安全管理提出有建设性、能接受、可实施的方案,让安全实施合理化、人性化、长期化。秉持“指出违章就是荣耀,接受批评就是进步”态度,不断提高现场员工专业水平和监督意识,在细节中保安全、在批评与自我批评中求进步,创造“人人想安全、处处有安全”良好环境,打造一支坚定信念、敢于担当、持久改进的高素质队伍,用实际行动为安全生产保驾护航。


(责任编辑:王晓东)

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