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企业党委中心组围绕“用高质量党建引领企业高质量发展”主题开展学习研讨

时间:2019-07-08 编辑:忽国旗 字号:[ ] 分享

7月5日,以“用高质量党建引领企业高质量发展”为主题,党委书记、董事长晏志勇主持召开了企业党委中心组“不忘初心、牢记使命”主题教育第三次集体学习研讨会。主题教育委管中央企业第二巡回引导组刘永清、王文广到会引导。党委副书记、总经理孙洪水、党委副书记王斌、纪委书记符岳岩、副总经理李燕明和企业党委委员、高管及总部各部门、事业部负责人共35人参加了学习研讨会。

王斌围绕本次集体学习研讨主题,从“何为高质量党建?何为高质量发展?如何用高质量党建引领企业高质量发展?”切题,就深入学习贯彻习大大总书记重要讲话精神、党的十九大精神,贯彻落实全国国企党建会精神,深刻认识新时代党的建设总要求、主题教育总要求和国企好干部标准,贯彻落实“两个一以贯之”,坚持党的领导、加强党的建设,健全完善中国特色现代国有企业制度,提高政治站位,把握重大机遇,推动处僵治困、“双百行动”、混合所有制改革,全面提升党建工作质量水平,充分发挥党委“把方向,管大局,保落实”领导作用,用高质量党建引领企业高质量发展作了重点发言。

李燕明围绕本次集体学习研讨主题,结合国际业务形势任务,交流学习认识体会,就加强境外党建工作,推进全面从严治党,适应形势和境外业务结构、队伍结构的变化,加强境外党组织建设,强化境外党组织书记队伍建设,强化境外党务干部培训并进一步明确其职责任务,切实提升境外党建工作质量水平,用高质量境外党建引领企业境外业务高质量发展,为企业建设世界一流企业提供坚强的政治和组织保障作了重点发言。

王书宝、王开成和党工部、纪委办、巡视办、战略部、企干部、法律部、群工部负责人围绕本次集体学习研讨主题,结合各自职责,认真分析企业相关工作存在的问题和差距,提出改进思路,就夯实“两个责任”,深化企业改革,推进高质量党建工作,加强法治电建建设、法律风险防控、党风廉政建设、干部队伍建设、巡视巡察工作,进一步强化监督、惩治腐败、加强作风建设、整治形式主义官僚主义,发挥群团组织作用,维护职工切身利益,确保企业和谐稳定、推动高质量发展等有关工作作了重点发言。

与会人员集体学习了习大大总书记在中央政治局第十五次集体学习时的讲话精神、《习大大关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习大大新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等有关内容。企业领导班子成员及与会人员围绕学习研讨主题,结合主题教育要求和企业实际进行了研讨,有了新的收获,形成了思想共识。

晏志勇并对本次集中学习研讨进行了总结。他指出,本次学习研讨的主题和内容具有很强的针对性,是企业通过深入开展主题教育,以高质量党建引领企业高质量发展的集中体现。一是高质量发展要始终坚持党的领导,通过守正创新地贯彻落实“两个一以贯之”来实现。企业各级党组织、党员领导干部特别是党委主要负责人要时刻牢记党对国有企业的绝对领导,并清醒认识党对国有企业绝对领导的深刻涵义,真正把党对国有企业的绝对领导落到实处,坚决贯彻落实习大大新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策、重大决策部署,突出党的领导,要因企而异、因事而异、因地而异,积极探索,加强研究,进一步明确各级党委会、董事会、经理层的职责界面,建立中国特色现代国有企业制度。二是高质量发展要始终坚持党的领导,通过深化企业改革来实现。各级领导班子要坚持“三个有利于”要求,切实肩负起国有资产保值增值的重大责任,进一步明确企业改革发展的方向,进一步简政放权、优化资源配置、提升质量效益,切实通过改革激发内生动力、活力、能力,努力实现把国有资本做强做优做大的根本目的。要正视企业国际化、全球化面临的制度、人才等短板,深化分配和干部人事制度改革,确保实现激励效果。要正视境外商业环境的变化,沉着应对,强化举措,进一步明确企业全球发展战略“三步走”的实现路径,以及加强境外党建工作和干部人才队伍建设的举措,彻底改变传统施工企业的经营模式,坚决把企业境外业务做强做优做大,努力实现建设世界一流企业的目标。三是高质量发展要始终坚持党的领导,通过依法治企来实现。要正视关键少数缺位的问题以及合法合规的问题,加强整改,牢固树立“不依法经营就是死路一条”的理念,自觉贯彻落实国务院国资委关于全面依法治企、法治央企建设的各项部署,进一步深化和完善法律风险防控机制,全面深入开展合规管理工作,切实强化国际化经营的法律保障,着力加强法律纠纷案件管理,更加自觉地运用法治思维和法治方式来推动改革、化解矛盾、改善经营,坚决做到依法治企与合规经营。四是高质量发展要始终坚持党的领导,通过强化反腐败斗争、加强党风廉政建设和作风建设来实现。要坚决贯彻落实党中央、中纪委及中纪委驻国资委纪检监察组的要求,强有力地进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争,对违纪违规者严肃查处。要积极运用好“四种形态”特别是第一种形态,强化日常监督,把问题消灭在萌芽状态。要进一步加强作风建设特别是加强总部作风建设,切实强化监督管理。要加强巡视巡察工作,确保工作更具有效性、针对性,真正做到发现问题并推动问题有效解决,保证政治建设统领作用有效落实,确保党员干部切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”。五是高质量发展要始终坚持党的领导,通过建设政治过硬、素质优良、作风一流的干部队伍来实现。要正视企业各级领导班子建设和干部队伍建设中结构、能力素质、担当作为以及干部选拔方式方法等方面存在的问题,进一步完善干部工作相关制度,围绕“调结构、强功能、提素质”目标,坚持国企好干部标准和要求,进一步加大优秀年轻干部发现培养选拔力度,加大领导人员交流任用力度,强化干部培训,进一步落实激励与约束机制,不断改进选人用人工作。六是高质量发展要通过加强党对群众工作的领导、充分发挥好群团组织的作用来实现。各级工会、共青团组织要积极研究探索群众工作的特点和规律,不断提高做好群众工作的本领,教育引导广大干部职工听党话、跟党走,积极引导广大干部职工踊跃投身企业建设世界一流企业的生动实践。要进一步摸排情况、掌握实情,跟踪并督促子企业认真细致做好信访维稳工作,疏通情绪,解决好职工群众关心的问题,维护好企业和谐稳定的发展局面。七是要把发现问题、做好整改贯彻主题教育始终,做到立行立改、坚决整改。针对主题教育期间发现的基层部分单位财务管理不规范等问题,马上在企业财务系统开展排查和自查自纠工作,做好立行立改工作,要求各子企业全面抓好本企业所属单位(企业、项目部、专业施工队等)的排查工作,横到边、竖到底。排查报告要求本企业法定代表人和总会计师背书上报。对发现的问题依规依纪严肃处理,对不收敛不收手的要加重处罚。在各子企业排查和自查自纠的基础上,对已查明的违法违规案件,要加快处理,同时要分析原因,强化基础工作,堵塞管理漏洞。

晏志勇强调,要进一步加强集体学习研讨,一是企业党委常委要按照分工,组织总部各部门按照主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,积极谋划落实年度目标任务的务实举措,确保企业年中工作会议有的放矢、真抓实干、取得预期成效,以此作为检验开展主题教育的成果。二是集体学习研讨会重点发言人员要提前做好充分准备,务必在发言中要围绕学习研讨主题谈存在的问题,提出具体实在的工作建议。三是在企业党委集体学习研讨时和支部学习发言中,重点发言人和支部书记要做到脱稿发言,以此作为检验对主题教育学习认识的成效。四是企业党委常委同志要积极参加所在党支部的主题教育活动,要做到以身作则,率先垂范,发挥好示范引领作用。

 


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