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阿水毛尔盖企业“七彩团青”助力流域经营管理上台阶

时间:2019-04-30 编辑:张学莲 摄影:毛振岷 字号:[ ] 分享

429,在“五四”青年节到来前夕,阿水毛尔盖企业团委组织策划的“七彩团青”活动正式发布,该活动以七种色彩为载体,分别赋予七种不同的精神力量,旨在为青年员工搭建更加宽阔的活动舞台,加速青年员工立足本职岗位成长成才,助推流域电站管理和各项工作上台阶。

阿水、毛尔盖企业35岁以下的青年员工较多,长年担负着黑水河流域三个电站繁重的电力生产任务,他们思想活跃、精力充沛,如何充分发挥他们的聪明才干,进一步激发工作热情、保持青春活力,是摆在企业党委和团委面前的一道难题。为此,企业团委集思广益后提出了运用现代企业管理学中的色彩问题作为平台和载体去凝聚各方力量,形成统一合力。

“七彩团青”活动创意新颖,内涵丰富,色彩既是一种颜色,更是一种精神力量和人物性格的体现,红色代表奋斗、橙色代表成长、黄色代表安全、绿色代表环保、青色代表青春、蓝色代表梦想、紫色代表智慧,是对生命全方位的阐释。活动包括5个具体目标:建立1个青年培训基地,形成1-2个课题研究成果,培养2-3名青年岗位能手,培养2-3名优秀青年加入中国共产党,培养2-3名班组级青年管理干部。

阿水、毛尔盖企业党委对“七彩团青”活动提议表示肯定,希翼结合生产经营中心工作做出特色和成效,并对加强青年工作,发挥团员青年先锋模范作用,推动各项工作任务完成提出希翼:一要拥抱新时代,广大团员青年要补足理想信念之钙,强壮政治过硬之骨,要坚守共产主义远大理想,筑牢信仰之基,不忘共青团的政治本色;二要担当新使命,广大团员青年要加强学习增加常识储备,提升能力素质,努力成为本部门、本领域的业务能手,行家里手;三要彰显新作为,广大团员青年要围绕保持和增强政治性、先进性、群众性展开工作,争当坚定者、奋进者、搏击者,让青春在为祖国、为人民、为民族、为人类的奉献中焕发出更加绚丽的光彩。


(责任编辑:王晓东)

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