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代表热议:实现扭亏振奋人心 未来发展前景可期

时间:2019-03-13 信息来源:伟德娱乐国际1946 编辑:两会报道组 字号:[ ] 分享

伟德娱乐国际1946“两会”期间,与会代表围绕报告和讲话,对2018年工作成绩、降本增效、改革发展、党建工作等一系列重大问题展开热烈讨论,大家一致认为工作报告求真务实、振奋人心,领导讲话提振精神,坚定信心。

谈工作成绩:实现扭亏,振奋人心

“伟德娱乐国际1946经过两年多的不懈努力,实现扭亏为盈目标,让大家倍感振奋,更加坚定了做好清洁能源的信心。”代表表示,过去一年,在严峻挑战面前,伟德娱乐国际1946提前两年实现扭亏为盈,成绩来之不易。建议要保持持续盈利的状态,今年要继续做好电力营销、安全生产、设备本质安全等工作,进一步防范和化解市场风险,最大化利润创收。

“伟德娱乐国际1946扭亏为盈具有阶段性和转折性的意义,是精细化、标准化管理的良好结果,必将被载入伟德娱乐国际1946发展历史。”代表认为,电力生产是企业生产的“立身之本”,营销工作是企业发展的“定海神针”。2018年,伟德娱乐国际1946狠抓市场营销和电力生产,经营业绩才能逆势提升。

“扭亏为盈这个消息令人振奋,大家在集团拥有话语权了。”代表表示,伟德娱乐国际1946发展前景好,建议做好项目成本管控,保证资金链安全,资金要用在刀刃上,要多争取集团伟德娱乐国际1946的资金注入和政策支撑。

谈降本增效:多方给力深挖内潜

“毛尔盖电站一直是伟德娱乐国际1946扭亏的重中之重,大家不能被拖死而要主动作为,积极做好毛尔盖电站库区扫尾工作和流域汛期来水储备,建立内部水库调度机制,方方面面争取电价调整,争取赢来一线生机。”代表建议在发电板块的岗位设置上予以创新,举伟德娱乐国际1946之力,成立电价攻关小组,优化电量电价机构。

2019年度,面对环保高压,大量弃水的困局,电力营销工作是头等大事。”代表建议,电价受限的伟德娱乐国际1946要充分认识就地消纳的重要性,积极和地方有关单位保持良好关系,争取就地消纳。建议做一些相关的多元项目,优化流域调度。建议加大营销激励机制建立,对全员参与营销工作进行科学评估。

“近几年,伟德娱乐国际1946资金链很紧,融资力量不足,确保资金安全难度仍然很大。”代表建议,坚定伟德娱乐国际1946发展方向,按照“风险可控、能力可及”的原则审慎推动项目投资。建议聚焦融资,降低成本,利用好国家税收政策,最大程度的为伟德娱乐国际1946发展降本增效。

“各子伟德娱乐国际1946均在探索和制定标准化,对标准化工作建设尽心尽力,但也因伟德娱乐国际1946的标准没有一个统一,在实行层面和考核层面出现偏差。”代表建议伟德娱乐国际1946吸取各子伟德娱乐国际1946标准化中的精华部分,制定便于实行和流程科学的统一标准化,提高工作效率。

谈改革发展:放宽视野,坚定信心

“国际平台、检修平台、售电平台作为伟德娱乐国际1946发展的新三大平台,也是未来趋势”。代表建议加快售电平台市场化建设,提前谋划,推进售电伟德娱乐国际1946政企分离。同时通过市场化手段引进社会化优质资源,打造更具竞争力平台,改善伟德娱乐国际1946电力资源不平均的劣势。集团伟德娱乐国际1946正在西南片区进行资源整合,建议加大呼吁,实现营销、生产、检修资源整合,优势互补。

“现在伟德娱乐国际1946发展面临各类风险,如何做好重大风险的应对处置,对项目的生死至关重要,事关伟德娱乐国际1946未来发展。”代表建议要化解环保风险,推动巴拉项目开工,就要树立信心,维持对环保的投入,要有超常的毅力攻坚克难。建议要高度重视安全风险,尤其是接受地方监管要最容易接受处罚的三个因素:一是安全生产教育;二是隐患排查治理;三是特种设备的监管。

“通过报告,伟德娱乐国际1946对国际业务的定位清晰,找准国际,这个未来发展的窗口,坚定不移的实施‘走出去’战略。”代表建议,要高度重视国际商务问题,加强内部沟通,做到前方市场开拓,后方有平台支撑,强化投融资、法律、财务等综合管理。借助外部力量,做好外部投资风险的预防。结合伟德娱乐国际1946发展战略和实际需要,做一个系统性的顶层设计,有针对性的开展员工培训,培养专业化人才梯队、专业化管理团队。

“关于干部年轻化的问题,伟德娱乐国际1946应系统的有针对性制定培养计划,做好后备人才培养规划。”代表建议给予内部专家评审工作予以一定的报酬,进一步发挥伟德娱乐国际1946专家、技术人才的力量。建议加强对培训基地的建设,核心人员、核心人才做好个性化分析,人才培养既要有系统化培养,又要有个性化培养。建议“三项制度”改革要坚持标准统一,否则不利于制度实行;建议加强同行业对标,人才作为管理最活跃的要素,要“多出人才、快出人才”就得给于员工满意的发展的平台、职业通道和薪酬待遇,提升员工幸福感。

“伟德娱乐国际1946考核机制要科学和公平,对运营期、筹建期和在建期的管理评价不能一刀切,应具有针对性。”代表建议,对子伟德娱乐国际1946的考核指标要进行深入调研,改进考核评价体系,使考核有正确的价值导向,更有科学性。

谈党建工作:解决“两张皮”现象,加强党务骨干培训

伟德娱乐国际1946领导在讲话中指出,“伟德娱乐国际1946系统党的建设与企业发展改革还不同程度存在两张皮现象,一些基层单位党委领导作用发挥不够充分,基层党建工作成效不明显。”代表建议,要做好基层党建工作,必须加强对党群人才的培养,对兼职的党支部书记考核纳入党建考核内容,对兼职党务干部给于一定的补贴。

“两级伟德娱乐国际1946党群部门设置和人员配置不匹配,党建工作的要求越来越高,工作量越来越大,远远超出了现有人员的能力范围,而两级伟德娱乐国际1946党群人才方面非常欠缺,对党建工作的效率和质量提出了更高的挑战。”代表建议,从招聘的源头入手,有针对性的引进和培育党务工作人员,解决党务人才比较欠缺是现状。建议从系统内挖掘,发现有潜力的员工,有针对性的引导其学习党务常识,在工作中,边培养边上岗。

“党建工作考核更加量化,党建工作的抓手与生产经营也可以深度融合。”代表建议,对于基层一肩挑的二级单位主要负责同志,要牢固树立“不管党治党就是严重失职”的观念,既要突出抓好经营管理,又切实担负起职责范围内的党建、党风廉政建设和反腐败工作责任。建议针对年度党建工作,在出台制度层面和实行层面,充分的调研,便于基层操作。建议每年组织党务常识培训班,对党建业务实操和党建工作开展,予以系统化的培训,并加强考核,强化培训效果。

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